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 为加强公司领导与员工双向交流，倾听员工心声，激励员工奋勇拼搏，在生产经营中发挥积极作用， 11月17日下午，建兴公司工会组织全体员工开展第二期“我与领导面对面”交流会活动。公司党委书记、董事长沈福喜、总经理汪小云及全体班子成员参加了交流会。
    会上，经营管理部程勇部长介绍了公司“十三五”战略规划编制过程和简要内容。为加深员工对公司“十三五”发展战略的理解和认识，公司主要领导结合公司现状，从定位、路径、举措方面向员工进行详细解读，并提出了期望和要求。公司工会主席于民劲作总结讲话，通报第1期职工意见整改情况以及第2期职工意见收集情况。
    本次面对面活动准备期间，为了让公司领导能够听到更多来自基层的真实声音，公司工会设立了意见征集箱，职工通过匿名的方式将意见和建议进行投递。经整理，本次共收到34条意见和建议，内容主要集中在经营管理、内部建设、工资福利、权益保障、职业健康等员工关心的热点问题方面。“面对面”活动是公司工会今年开展的一项新举措，旨在通过这种形式，搭建沟通桥梁，了解员工思想动态，答疑解惑，为企业发展出谋划策，共促企业和谐发展，得到了领导和全体员工的一致认同。

（建兴公司 来稿）