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治企之要，首在用人。10月9日，市城投集团公司年轻干部培训班开班，24位经过层层选拔脱颖而出的年轻干部齐聚一堂，正式开启为期1个月的集中培训。市城投集团公司党委书记、董事长余新民出席开班仪式并讲话，集团公司党委副书记、董事汪国圣主持开班仪式。

为贯彻落实习近平总书记关于加快培养选拔优秀年轻干部的重要讲话精神，深入实施年轻干部成长计划，今年8月，集团公司党委结合集团系统干部队伍实际和企业改革发展需要，决定在系统内竞争性选拔一批优秀年轻干部挂职锻炼。在经过笔试、面试、业绩汇报等环节的层层角逐后，24位佼佼者从近1200余名符合报名条件的年轻人中脱颖而出。为帮助24位年轻干部提升履职能力，拓宽工作视野，提升综合素质，集团公司党委决定举办年轻干部培训班，开展集中培训。

在开班仪式上，集团公司党委书记、董事长余新民结合自身成长经历，用心用情、谆谆教导，向年轻干部们提出殷切期望和严格要求。余新民指出，从普通岗位到管理岗位，年轻干部要做到四点：

首先要学会“静心”。要以平常心看待自身职位和职务的变化，要敬畏组织、感恩培养。要快速调整心态进入工作角色，戒浮戒躁，切莫急于求成。

其次要学会“谋局”。不谋全局者，不足谋一域。年轻干部走上新的领导岗位，要不忘初心，不忘人民立场和城投利益，要在新的任职单位发挥个人所长，善于主动沟通，积极争取团队的工作支持。

再次要学会“用招”。要在实干的基础上坚持守正创新，要善于用新招、用奇招、用妙招推动企业高质量发展。

最后要保持“坚守”。要坚持理想信念，坚守原则，真正做到忠诚、干净、担当，坚决抵制权力、利益等诱惑，心存戒惧，坚守廉洁底线。

集团公司党委副书记、董事汪国圣在主持开班仪式中指出，年轻干部要端正学习态度，要从思想上高度重视，以饱满的热情、扎实的学风确保学有收获。要严守培训纪律，认真落实培训任务，积极参加活动安排，自觉维护和展示青年干部良好形象。要做到学用结合，带着问题学习，联系实际思考，把学到的知识运用于实践，不断提高自身履职能力，真正在集团公司生产经营和改革发展工作中挑大梁、担重任、当主角，不负时代、不负韶华。

年轻干部培训班临时党支部书记、集团公司党委工作部负责人宣读学习要求和纪律。

作为参训年轻干部代表，市政设计院二级工程师汪托在作表态发言时说，他们24位学员来自集团系统不同的单位，不同的岗位，有着不同的成长经历，集团公司党委为帮助他们提升综合素质，快速融入角色，发挥自己的才能，精心安排这场培训班，让他们有幸接受各界权威专家、教授的指导，更好地适应新时代的要求和集团的发展战略需要。在未来的一个月时间里，他们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，投身于培训学习中去，努力提升自我，不辜负组织的期望。

培训期间，省委、市委党校教授，清华、北大、武大、华师等知名高校讲师，中国房地产业协会、省规划设计院等单位专家学者，以及华为大学管理专家和市城投集团公司13个内设部门负责人将为年轻干部们授课，课程内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新创新理论和革命传统教育学习，国企改革、城市规划、城市更新、智慧城市打造、基金管理、投融资业务、数字化建设等专业知识学习以及企业管理、团队建设、心理健康等方面。除课堂集中教学和专题讨论外，学员们还将前往河南安阳市和兰考县进行现场教学，近距离感受红旗渠精神、焦裕禄精神。