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丹桂飘香，丰收在望。9月19日，市城投集团公司财务后备干部人才培训班开班，20名经过竞争性选拔脱颖而出的财务后备干部人才怀奋进之心、立成才之志齐聚一堂，正式开启为期9天的集中培训。市城投集团公司副总经理李卫出席开班仪式并讲话，集团公司副总会计师钟志衡主讲开班“第一课”，集团公司党委工作部负责人主持开班仪式。

为夯实企业高质量发展基础，进一步加强集团公司财务管理后备干部人才库建设，着力打造一支适应集团公司高质量发展需要的高素质、复合型、管理型财务管理干部队伍，今年8月，集团公司党委精心组织了财务后备干部人才竞争性选拔工作。经过水平能力测试、业绩展示汇报等环节的层层角逐，20位财务人才从近240余名符合报名条件的人员中脱颖而出，入选集团公司财务后备干部人才库。为帮助财务后备干部人才提升履职能力，拓宽工作视野，提升综合素质，集团公司党委决定举办财务后备干部人才培训班，为财务后备干部人才“量身定制”课程，集中进行培训深造。

在开班仪式上，集团公司副总经理李卫围绕本次培训的背景、目的以及如何学有所思、学有所得、学有所成，向财务后备干部人才提出殷切期望和严格要求。他指出，参训的财务后备干部人才要提高思想认识，倍加珍惜机会，切实增强提升本领的紧迫感、使命感。要充分认识到，推动财务干部能力素质提升，是深入贯彻落实党中央和省委市委重大决策部署在集团公司精准有效实施的必然要求，是提升干部理论水平和实践能力的现实需要，是推动集团公司高质量发展的重要保障。要切实以本次集中培训为契机，加强自身建设，提升专业能力，全面提高管理能力和综合素质，为集团公司高质量发展贡献智慧和力量。

开班仪式结束后，集团公司副总会计师钟志衡以《武汉城投高质量发展之路和财务人员的责任与担当》为题，为学员们讲授开班首课。本次培训为期9天，届时将邀请全国知名财务管理专家、高校教授、知名培训导师等专家学者围绕国有企业一流财务管理体系建设、财务管理和业财融合、全面预算管理实务、财务风险管控方法与案例分析、数据资产管理标准化实践、司库管理实务、财务干部领导力提升、财务人员沟通策略与技巧、金税四期下的税务稽查与应对策略、新《公司法》修订对企业税务的影响等内容，为财务后备干部人才做系统讲解培训。同时，安排集团公司财务、投融资、运营、法务、党建、纪检等职能部门负责人及所属单位财务分管领导，开展业务素养、管理能力、政治思想和廉洁自律等专题培训。