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武汉城投停车场投资建设管理有限公司（以下简称“城投停车场公司”）是2010年2月经市城投集团公司党委批准成立的一家国有企业,主要从事武汉市公共停车场的投资、建设及互联网+运营管理。现因工作需要，向社会公开诚聘各类人才精英。

一、2015年拟招聘下列职位及人数

1、运营事业部:运营管理副部长1名

岗位职责：负责停车场的运营管理；负责停车场管理人员考核及岗位培训；参与停车场设施的设计、施工和督导。

任职条件：本科及以上学历，年龄40岁以下； 5年以上停车场或物业管理岗位工作经验，熟悉停车场日常管理工作流程；有较强的市场开发能力，熟练使用办公软件,具有中级及以上经济类、工程类职称。有大型连锁经营管理经验者优先。具有团队精神，责任心强、沟通协调能力强。

2、智能停车专班:信息技术 IT工程师1名

岗位职责：负责智能停车场信息管理系统的基本技术支持；负责公司信息系统机房及数据库、网络维护、软件维护、数据统计及分析管理等工作。

任职条件：计算机科学与技术、网络工程、信息管理与信息系统相关专业硕士研究生以上学历；有5年以上信息技术工作经验，年龄在35岁以下；具有中级工程师以上职称、系统工程师资格证书优先。具有团队精神，责任心强、沟通协调能力强。

3、质量安全部:注册安全工程师1名

岗位职责：协助建立公司安全管理体系，负责制定公司施工现场安全管理制度；指导和协助各工程现场制定并执行现场安全文明生产管理制度；巡回检查、督促落实各施工现场安全管理制度执行情况；协调落实国家、地方政府的各项安全环保管理法规及集团公司各项安全管理制度；负责公司安全管理资料的管理；组织安全事故调查与处理，参加安全事故的处理和性质责任认定。

任职资格：有注册安全工程师资格证书；建筑工程、机电工程等相关专业毕业，年龄在40岁以下；熟悉国家有关建筑安全生产的法律、法规及行业制定的各项安全生产管理制度；具有建筑安装施工企业5年以上安全管理相关工作经历；具有团队精神，责任心强、沟通协调能力强.

4、人力资源部:人力资源管理副部长1名

岗位职责:负责参与制定公司人力资源战略规划；负责监督、控制、检查人力资源各项计划的实施；负责薪酬体系的评估和完善；负责绩效考评；负责公司培训计划的实施；负责组织申报职称及评聘工作；建立人力资源管理信息系统，为公司决策提供参考；参与企业文化的建设与宣传。

任职条件:本科及以上学历，年龄在40岁以下，具备中级经济师（人力资源）以上资格；从事人力资源管理工作5年以上，有大中型企业人事管理工作经历，具有较强的人事规划、建立、实施和管理能力；熟悉国家各项人事政策；具有较强的组织管理能力、写作能力及工作原则性。具有团队精神，责任心强、沟通协调能力强；

二、薪酬待遇：

一经录用，公司将提供具有市场竞争力的薪酬标准、年休假和五险一金等各项福利待遇，诚招有理想、有抱负的年轻人共同发展。

有意向者请于2015年8月7日前将简历发送至如下邮箱：962831680＠qq.com。联系人：彭女士，联系电话：83668032。