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市城投集团公司内部公开竞聘公告

日期:2022-09-05
 为积极贯彻落实国企改革要求,优化人力资源配置,提升人才工作质量,按照《ROYAL皇家88员工招聘管理规定》,根据工作需要,现决定对集团公司本部3个工作岗位在全集团公司内实施公开竞聘。现将有关事项公告如下。

一、竞聘岗位

(一)集团公司综合管理部行政文书岗副主管1

(二)集团公司审计法务部法律事务岗副主管1

(三)集团公司人力资源部招聘培训岗副主管1

二、竞聘岗位职责

(一)综合管理部行政文书岗副主管

1、承担一般性文件通知、报告、总结等文字材料的起草工作;

2、承担政务信息、动态等采集、编发工作;

3、承担企业年鉴、大事记的编纂组织、审核等工作;

4、承担主要领导发言稿的起草工作。

5、完成交办的部门其他工作事项。

(二)审计法务部法律事务岗副主管

1、拟订法律事务工作计划,并按照批准计划予以落实;参与重大事项的审查,负责对集团系统的法律事务问题提供法律咨询;组织参与集团公司发生的诉讼、仲裁案件,办理相关司法手续,建立诉讼工作台账等;

2、编制年度制度建设工作计划,组织公司各责任部门按计划执行;参与审核各部门制定、修订的规章制度;修订和完善法律事务、合同管理等法务工作相关制度等。

3、参与公司各部门合同审核,负责合同登记台账的管理工作;协助处理公司合同执行过程中发生的纠纷;编制公司合同检查工作计划,并按照批准计划组织实施检查等。

4、制定年度普法工作计划,按程序报批后组织实施;组织公司内的普法宣传、学习与培训,建立普法工作台账;指导所属单位的普法宣传工作等。

5、配合上级主管部门对制度建设、合同管理等相关工作的检查考核;完成对外聘法律顾问的管理和考核等工作;负责法律事务、合同管理、普法等相关工作的档案整理、保存和移交等。

(三)人力资源部招聘培训岗副主管

1、根据公司人力资源规划与计划,制定招聘计划,并组织落实招聘具体工作;

2、按照集团公司培训体系及培训计划,组织落实具体年度培训工作;

3、承担员工劳动关系管理、员工异动等各项劳动用工工作;

4、承担人事档案(高级主管及以下岗位人员)及员工信息化系统管理工作;

5、完成交办的部门其他工作事项。

三、竞聘条件

(一)基本条件

1、普通高等院校全日制研究生学历;

2、在集团公司系统工作1年以上(2021731日以前入职);

3、具备竞聘岗位所需的技能水平和专业素养,具备良好的团队协作能力和沟通协调能力;

4、认同集团公司核心价值观和企业文化,品行端正、遵纪守法,无任何不良记录和违纪违法行为,不存在经济及其他纠纷;

5、身心健康,性格开朗活泼,形象气质佳,能适应较快的工作节奏及较大的工作强度;

6、熟练使用办公自动化软件;

7、中共党员或有个人特长的优先;

8、能力突出者可适当放宽学历和年龄要求。

(二)具体岗位资格条件:

1、综合管理部行政文书岗副主管

1)年龄原则上不超过35周岁(198711日后出生);

2)所学专业不限,新闻、中文、经济、政治等相关专业优先;

3)具备从事文字材料工作的能力和素养,对公文写作、信息采编等工作有一定了解。报名同时需提供一篇由本人主要起草完成的文字材料(材料的内容、体裁、字数等不限,文件通知、报告总结、新闻宣传等均可)。

2、审计法务部法律事务岗副主管

1)具备法律职业资格;

2)年龄原则上不超过35周岁(198711日后出生);

3)所学专业不限,法律、审计、工程、财务等专业优先;

4)具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析能力和文字功底。

3、人力资源部招聘培训岗副主管

1)中共党员;

2)年龄不超过32周岁(199011日后出生);

3)所学专业不限(体艺类专业除外);

4)有人力资源类、经济类等职称或专业技术类职业资格优先;

5)具有较强的逻辑思维能力、沟通能力、分析能力和文字功底,热爱人力资源工作。

四、竞聘程序

(一)公开报名

拟参加内部公开竞聘的人员,需填报《市城投集团公司内部公开竞聘报名表》(一式两份),并提供本人身份证、学历证书、专业技术资格证书等相关证件复印件,交各单位人力资源部门。每位竞聘人员可申报1个岗位。

报名时间:202295-202299

(二)资格审查

所属二级企业按照竞聘条件,对本单位管理级次内的竞聘人选资格条件进行初步审查。合格后,报集团公司人力资源部复核。

如同一岗位符合条件的报名人数不足3人时,则该岗位取消竞聘。

初审时间:2022913-2022914

复核时间:2022915

(三)能力测试

1、笔试。笔试主要考核综合性知识,考察竞聘对象的分析和解决问题能力及写作能力等,笔试成绩占总成绩的40%

2、面试。面试采取竞聘演讲方式。主要测试专业性知识、逻辑思维能力、沟通表达能力、应变处置能力等,面试成绩占总成绩的60%

笔、面试时间及地点另行通知。

(四)考察

对于各岗位能力测试综合成绩进入前三名的入围人员,集团公司将采取个别谈话、查阅本人人事档案资料等方式对其进行考察。

(五)公示

根据能力测试综合成绩和考察结果,对拟录用人员在一定范围内进行公示,公示时间为5个工作日。

(六)录用

公示无问题的,发放录用通知,按照规定时间到岗报到。

(七)入职

     正式录用人员试用期三个月,试用期内劳动人事、工资关系保持不变。试用期结束考核合格后,办理正式入职手续。

五、其他事项

(一)本次竞聘报名将采取个人自愿报名和所属单位推荐相结合的方式,各推荐单位要做好安排部署,确保工作有序开展。

(二)各初审单位于20229141700前将初审通过人员报名资料报集团公司人力资源部。

 

 

市城投集团公司人力资源部

                               202295

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